Томас Букер

- качества, опр-щие допуск к профес. педагогике (личные качества, широта интересов, моральный облик, любовь к детям, желание быть учителем .).

Личные качества: контактность, умение ладить с людьми, любознательность, прилежание, устойчивый моральный облик, религиозность.

Ален Додж

рейтингом установил качества личности очень успешных учителей: общительность, ответственность, эмоциональная устойчивость, чувствительность к мнению других, неторопливость в принятии решении. Питер Витти

три первых места среди выделенных учащимися черт педагогов отдал:

моральным качествам,

демократизму в образовании, (доброта, терпение),

обширным интересам.

Нежелательные качества: плохой характер, нетерпимость, несправедливость, отсутствие интереса к детям.

Ле Ру:

с психологической позиции главное для хорошего педагога - эмоциональная стабильность,

любознательность, способность к творчеству, иначе повышается утомляемость и разочарование.

Лео Стайно:

отсутствие дифференцированных описаний пед. профессий является тормозом в повышении

профессиональной компетентности.

Кауфман, Жермене, Д.

Жеральд:

причины затруднений молодых педагогов в неуверенности в себе, в отсутствии

должной помощи и руководства старших, в отсутствии взаимопомощи.

В.

Уоллер:

нравственное отчуждение учителя от ученика, происходит непонимание друг друга, нет желания учиться

и учить.

Шугермэн:

сравнение различных учителей по характеру и стилю их работы. Выделил инструментальный и

экспрессивный тип педагога (важность формирования положительных мотивов к учению, эмоциональный фактор

учитывают .). Прогрессивный стиль работы выделяют. Проявляют интерес к учащимся, их жизни - учителя

широкого типа, а узкого типа - только о предмете. Полезны для школы оба: и для учебы, и для общения с другими.

Форма соц. контроля, необходимость подчинения учат учителя узкого профиля.

Наличие этих учителей позволяет избежать конформизма и нигилизма.

Жан Тронмардт

(француз): главное - умение учителя предупреждать конфликты с учащимися.

Германия.

Определение типов профессиональной пригодности учителей. Поиск образа педагога путем анализа исторического

опыта и период наблюдений и представлений учащихся об идеальном учителе. Вывод:

нормативный облик педагога зависит от общественных условий,

изменение представлений учащихся об идеальном учителе зависти от уровня их развития,

преднамеренный образ действия учителя при решении пед. задач совпадает с его реальными знаниями в

конфликтных ситуациях (отсюда высший профессионализм),

формы руководства и контроля за учащимися влияют на успехи в учебе и знаниях детей.

Д.

Роланд

(немец): условия эффективности пед. труда:

успешно работающие педагоги преподают оживленно и интересно, варьируют методы, учитывают инд. различия учащихся, умеют находить правильный тон, не диктат и не панибрат, интеллектуально подвижны в выполнении профессиональных задач, имеют свои идеалы, надежны в работе.

Эрист Гомм:

лучшие педагоги организуют условия ориентирования ученика в процессе обучения и т. о.

стимулируют его активную самостоятельную работу.

Тюссель:

хороший педагог доверяет своим ученика, помогает решать трудные проблемы, которые сам и ставит.

Тендлер

(американец): общество зависит от тех, кто учит.

Мидли, Фландерс, Брофи, Гуд

и др.: изучение свойств личности учителя является сегодня пройденным этапом.

Ранее только описывались качества эффективности учителей. Чаще наблюдение и экспертные оценки.

Ф.

Харт

(американец): анализирует мнение студентов нравится учителей от хороших специалистов (больше

научаться).

Вторые - требуют больше профес. навыков, лучше знают предмет, умеют создать дисциплину.

С целью преодоления недостатков (описание отдельных черт);

создание простых классификаций, т. е. группировка личностных свойств на основе усмотрения сходства между ними, т. е. от "теории черт" пришел "структурный подход к профессиографии".

Фред Стокинг:

"Какой учитель лучше?"

Хороший учитель должен уметь отвечать на множество вопросов, но лучший может немного "играть", чтобы

учащиеся сами нашли ответ.

Хороший учитель легко говорит и объясняет, но лучший знает, как надо быть тихим и внимательным, когда его

учащиеся стараются высказать свои мысли.

Хороший учитель скромен, знание предмета важенее его самого, но лучший учитель еще более скромен:

уважительное отношение к чувствам детей для него важнее, чем "старый глупый предмет". Хороший учитель знает, что его учащиеся д/б ответственными, честными и с хорошими знаниями, но лучший понимает, что честности, ответственности и гражданственности нельзя обучить, т. к. они формируются в ежедневной работе над собой, но не посредством лекций.